Soluzioni ad hoc per il tuo business
“Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione”
Il risultato di questo passaggio ti sorprenderà ed aumenterà la prestazione dei tuoi dipendenti; infatti, se quest’ultimi sanno che avranno un premio annuale, il che sarà in relazione al profitto della tua azienda, li motiverà a lavorare sempre con più efficienza a raggiungere gli obiettivi prefissati con una qualità maggiore!
2) ELOGIA IL LAVORO ECCELLENTE
Un bravo datore di lavoro sa anche riconoscere la differenza tra un lavoro normale e un lavoro eccezionale. Questo di per sé è un enorme incentivo per i dipendenti. Molti di loro, infatti, sono alla ricerca di coloro chi sappia riconoscere e valorizzare i loro sforzi in modo significativo. Anche semplicemente ammettendo loro che sono speciali e le loro prestazioni sono grandiose ed importanti.
Questo passaggio, se lo fai bene, sarà sicuramente un colpo da maestro. Monitora gli elementi di talento nei progetti dei tuoi concorrenti e cerca di incontrarli in modo informale.
Ho un amico di un imprenditore che è stato dipendente da questo passaggio, attraverso il quale ha potuto sapere molto su ciò che i suoi concorrenti intendono fare nei prossimi giorni. Era anche un professionista nel rubare i talenti ai concorrenti!
Cerca sempre il talento, anche dai tuoi concorrenti.
È il talento che cuoce il dolce!
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